{"id":2652,"date":"2020-10-28T18:37:05","date_gmt":"2020-10-28T21:37:05","guid":{"rendered":"https:\/?p=2652"},"modified":"2020-11-16T15:51:27","modified_gmt":"2020-11-16T17:51:27","slug":"luiza-helena-trajano-participa-de-evento-da-gol-de-letra","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/goldeletra.org.br\/en\/luiza-helena-trajano-participa-de-evento-da-gol-de-letra\/","title":{"rendered":"Luiza Helena Trajano participa de evento da Gol de Letra"},"content":{"rendered":"\n
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A presidente do Conselho do Magazine Luiza e presidente do Grupo Mulheres do Brasil, Luiza Helena Trajano, foi nossa convidada principal do j\u00e1 tradicional Evento com Investidores da Funda\u00e7\u00e3o Gol de Letra, que anualmente re\u00fane seus patrocinadores e prospects para debater temas de interesse comum entre o terceiro setor e o mundo corporativo.<\/p>\n\n\n\n

Este ano, o tema n\u00e3o poderia ter sido outro: \u201cOs Desafios P\u00f3s-Pandemia\u201d, j\u00e1 que ela atingiu todos os setores e obrigou a todos a se adaptar a uma nova realidade e repensar sua forma de atua\u00e7\u00e3o. Foi a primeira vez que o evento aconteceu apenas no formato digital, resultado de uma das adapta\u00e7\u00f5es da Funda\u00e7\u00e3o no atual cen\u00e1rio.<\/p>\n\n\n\n

Al\u00e9m de falarmos da experi\u00eancia da Gol de Letra no atendimento \u00e0s comunidades, conversamos com Luiza Helena Trajano e Ra\u00ed Oliveira, instituidor da Funda\u00e7\u00e3o Gol de Letra, sobre algumas das principais preocupa\u00e7\u00f5es que est\u00e3o hoje nos cora\u00e7\u00f5es e mentes de todos os brasileiros.<\/p>\n\n\n\n

O evento \u00e9 exclusivo para patrocinadores e potenciais parceiros futuros da Funda\u00e7\u00e3o Gol de Letra, mas hoje trazemos todos os detalhes e melhores momentos desse encontro especial. Confira:<\/p>\n\n\n\n

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O Servi\u00e7o Social da Gol de Letra<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Em sua fala inicial, o mediador e Diretor Geral da Funda\u00e7\u00e3o, Sostenes Brasileiro, comentou um pouco das dificuldades e adapta\u00e7\u00f5es que a Gol de Letra teve de passar durante a pandemia. Ele deu a palavra a Karina Avelar, assistente social que esteve na linha de frente da rela\u00e7\u00e3o com a comunidade durante o per\u00edodo de distanciamento social.<\/p>\n\n\n\n

Guiados por um Protocolo de Atendimento, a equipe do Servi\u00e7o Social adotou uma pol\u00edtica de atendimento durante a pandemia, privilegiando uma estrat\u00e9gia de seguran\u00e7a alimentar que se mostrou urgente. \u201cCome\u00e7amos entregando cestas b\u00e1sicas e itens de higiene em abril e mais recentemente entregamos cart\u00f5es-alimenta\u00e7\u00e3o com recargas de $100 reais por tr\u00eas meses\u201d, contou Karina.<\/p>\n\n\n\n

\u201cOs dados coletados durante esse processo nos deram entendimento das mazelas pelas quais as comunidades estavam passando, como o impacto negativo nas condi\u00e7\u00f5es de trabalho, renda e benef\u00edcios sociais. Assim, buscamos alinhar nossas estrat\u00e9gias sempre com o trabalho em rede\u201d, explica Karina. \u201cAs frentes coletivas de solidariedade nos ajudam a superar e crise e manter uma rela\u00e7\u00e3o com o territ\u00f3rio para garantir mais abrang\u00eancia no atendimento\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Impactos da pandemia<\/strong><\/p>\n\n\n\n

A sustentabilidade das Organiza\u00e7\u00f5es da Sociedade Civil e a cultura de doa\u00e7\u00f5es no Brasil deram o pontap\u00e9 no debate entre Ra\u00ed e Luiza Helena Trajano. Em sua fala, Ra\u00ed lembrou que diversos pa\u00edses possuem um perfil de financiamento diferente, uns mais focados em incentivos governamentais enquanto outros dependem mais de doa\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n

\u201cA pandemia acelerou a capacidade das pessoas de entender que voc\u00ea pode ter, mas tamb\u00e9m tem que ser, e isso faz com que voc\u00ea passe exigir mais de si mesmo e do outro\u201d, reflete Luiza Helena Trajano. \u201cQuando abrimos na Bolsa de Valores, eu j\u00e1 falava de prop\u00f3sito mesmo sabendo que isso n\u00e3o ia aumentar o valor da empresa em um real, e hoje eu n\u00e3o abro uma live com um investidor em que n\u00e3o se fale sobre prop\u00f3sito, sustentabilidade e fazer o bem\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Para ela, o grande salto que poder\u00e1 gerar mudan\u00e7a s\u00e3o as pol\u00edticas p\u00fablicas. \u201cAs pol\u00edticas p\u00fablicas s\u00f3 mudam quando a sociedade entende seu papel, porque \u00e9 muito doentia a cultura pol\u00edtica no Brasil. N\u00e3o temos um plano de governo a longo prazo e isso se mostrou na pandemia\u201d, disse. \u201cA tempestade pegou todo mundo, mas eu estava na minha casa com ar condicionado enquanto a maioria estava nadando sem colete, morando com 10 pessoas em uma casa\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Esse conjunto de cren\u00e7as levou a Luiza a criar o Grupo Mulheres do Brasil. Este foi o tema da pergunta da monitora de teatro Let\u00edcia Silva. \u201cQueremos ser o maios grupo pol\u00edtico apartid\u00e1rio do Brasil\u201d, respondeu Luiza. \u201cTrabalhamos em 20 causas mas n\u00e3o somos uma ONG, n\u00f3s nos juntamos a quem j\u00e1 faz para impulsionar seu trabalho\u201d.<\/p>\n\n\n\n

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Educa\u00e7\u00e3o e oportunidade no mercado de trabalho<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Outra pergunta feita por Alex Barbosa, jovem atendido da Gol de Letra, motivou o debate sobre a desigualdade de oportunidades no mercado de trabalho. \u201cO meu dilema \u00e9 que eu n\u00e3o consigo emprego porque n\u00e3o tenho uma forma\u00e7\u00e3o, mas preciso de um emprego para pagar meus estudos\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Al\u00e9m de contar sobre o programa de bolsas de estudo que o Magazine Luiza oferece para contornar esse problema, Luiza aproveitou para falar da educa\u00e7\u00e3o p\u00fablica. \u201cO programa do Jovem Aprendiz \u00e9 muito bom, mas precisa ser mudado, porque ou o jovem arruma outro emprego em seguida ou ele fica perdido, pois ele n\u00e3o tem como pagar pelos estudos. \u00c9 um buraco muito grande\u201d, diz. \u201cEnquanto n\u00e3o trouxermos o professor para o palco, n\u00e3o vamos consertar a educa\u00e7\u00e3o\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Ra\u00ed tamb\u00e9m contou um caso pessoal que o fez refletir sobre o papel do professor. \u201cFui para o Sri Lanka passar alguns dias e lembro de ter visto como os monges budistas tinham um respeito, uma valoriza\u00e7\u00e3o da import\u00e2ncia deles, que s\u00e3o mestres espirituais. Quando vi aquilo me perguntei quando vamos encarar o professor dessa forma? Ele \u00e9 um mestre respons\u00e1vel pela forma\u00e7\u00e3o das futuras gera\u00e7\u00f5es, se ele n\u00e3o tem apoio e estrutura, tudo fica pela metade\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Trainee pol\u00eamico<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Durante a pandemia, o Magazine Luiza anunciou um programa de trainee exclusivo para negros, o que gerou uma rea\u00e7\u00e3o muito agressiva. Ra\u00ed e a monitora Marina Souza questionaram Luiza sobre a pol\u00eamica e o que levou a empresa a criar o processo.<\/p>\n\n\n\n

\u201cN\u00f3s fizemos uma avalia\u00e7\u00e3o interna e vimos que, apesar de termos 52% de funcion\u00e1rios pretos ou pardos, apenas 16% deles estavam em cargos de alto n\u00edvel. N\u00f3s acreditamos que \u00e9 o trainee que leva a cargos de diretoria, e dos 350 trainees que j\u00e1 passaram pela empresa, s\u00f3 10 foram negros, porque eles desistiam no meio do processo, foram criados para achar que ali n\u00e3o era um lugar para eles\u201d, comentou Luiza.<\/p>\n\n\n\n

\u201cEnt\u00e3o tivemos a ideia de fazer um trainee exclusivo para corrigir essa dificuldade nossa, porque temos um trabalho muito bom com g\u00eanero, temos 40% de mulheres no Conselho da empresa e em cargos altos, mas n\u00e3o tivemos um avan\u00e7o parecido com negros nessas posi\u00e7\u00f5es. \u00c9 como quando damos aula de refor\u00e7o a um filho com dificuldades na escola. \u00c9 isso que o trainee para negros representa para n\u00f3s\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Marina contou um pouco da sua pr\u00f3pria experi\u00eancia como negra perif\u00e9rica e opinou sobre o impacto da iniciativa do Magazine Luiza. \u201cA dist\u00e2ncia social para n\u00f3s j\u00e1 existe h\u00e1 muito tempo, e \u00e9 em projetos como o da Gol de Letra que vemos oportunidade. A situa\u00e7\u00e3o est\u00e1 mudando, mas com muita dificuldade, e iniciativas como a do Magazine Luiza com certeza influenciam outras empresas\u201d.<\/p>\n\n\n\n

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Mulher, m\u00e3e e perif\u00e9rica no mercado de trabalho?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

O debate, que durou cerca de uma hora, ainda contou com perguntas do p\u00fablico sobre cultura, renda b\u00e1sica, aux\u00edlio a pequenos e m\u00e9dios empres\u00e1rios e as dificuldades espec\u00edficas das mulheres na sociedade. Jessika Mota, que passou pelo Pr\u00e9-ENEM da Funda\u00e7\u00e3o Gol de Letra e foi aceita em tr\u00eas universidades, contou que passou por dificuldades no processo por ser m\u00e3e, negra e perif\u00e9rica. \u201cQue mudan\u00e7as voc\u00ea acha que podem ser promovidas no mercado de trabalho para que essas mulheres consigam progredir em suas carreiras? \u201d, perguntou.<\/p>\n\n\n\n

Luiza respondeu com um exemplo dentro da pr\u00f3pria empresa. \u201cO Magazine Luiza d\u00e1 um cheque-m\u00e3e para todas as mulheres que tem filhos at\u00e9 11 anos para ajudar na escola, porque as mulheres saem 5 ou 6h da manh\u00e3 para irem trabalhar sem ter onde deixar o filho e volta \u00e0 noite para fazer o servi\u00e7o dom\u00e9stico. Temos que criar pol\u00edticas p\u00fablicas para amparar os filhos das mulheres de periferia, lutar por creche, por escolas de tempo integral\u201d, disse. \u201cAlguns homens na empresa me pedem cheque-pai, e eu sempre respondo que quando sua sogra, vizinho ou sociedade te cobrar pelos cuidados do filho da\u00ed eu te dou cheque-pai. Eles mesmos admitem que isso n\u00e3o vai acontecer, ent\u00e3o tem muito ainda para caminhar\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Ao fim do debate, a Funda\u00e7\u00e3o Gol de Letra apresentou v\u00eddeos sobre o trabalho durante a pandemia em suas unidades do Rio de Janeiro e S\u00e3o Paulo, e os projetos da Funda\u00e7\u00e3o Gol de Letra que est\u00e3o abertos \u00e0 capta\u00e7\u00e3o via leis de incentivo. Voc\u00ea pode acessar o v\u00eddeo completo do evento no link abaixo!<\/p>\n\n\n\n

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