A Fundação Gol de Letra tem como prática estabelecida a capacitação constante e contínua de seus colaboradores. Esta abordagem é essencial, especialmente considerando que muitos desses colaboradores lidam diariamente com um público socialmente vulnerável. Por isso, sempre foram oferecidas formações contínuas sobre diversos temas que chamamos de « transversais », que impactam diretamente o público atendido pela organização, como sexualidade, gênero e raça.

Porém, esses encontros de capacitação sempre foram mais direcionados às equipes sociopedagógicas, que estão em contato direto com os atendidos no dia a dia da Fundação. Entretanto, após o « V Fórum Gol de Letra – Compartilhando Saberes Antirracistas », realizado em janeiro de 2024, ficou explícita a preocupação de formarmos todos os setores. Os colaboradores propuseram a inclusão de todos, estendendo os benefícios da capacitação para as áreas operacional, administrativa, financeira e Desenvolvimento Institucional.

Esta preocupação não apenas demonstra o compromisso da Fundação Gol de Letra com a diversidade e a igualdade, mas também evidencia a compreensão de que a educação antirracista é um imperativo ético e social.

Os encontros de capacitação para os diversos setores agora ocorrem regularmente.

Na unidade de São Paulo todas as terceiras segundas-feiras do mês. A primeira dessas sessões ocorreu em 18 de março, conduzida por Bianca Martins, educadora social nas temáticas de sexualidade, gênero e raça.

O evento inaugural foi marcado pela apresentação do livro « Como ser um Educador Antirracista », de Bárbara Carine, que servirá como guia para as atividades ao longo do ano. Uma dinâmica envolvendo quebra-cabeças com mapas diversos incentivou os participantes a refletir sobre a distribuição étnica e as implicações do racismo em diferentes contextos, culminando em uma discussão enriquecedora encerrada com chave de ouro pelo trecho inicial do documentário « Guerras do Brasil – As Guerras da Conquista ».

A escolha de incorporar o tema antirracismo nos encontros de capacitação reflete o compromisso ético e social da Fundação Gol de Letra em enfrentar as desigualdades raciais de forma direta e proativa. Ao promover a capacitação em todos os níveis da organização, a Fundação reafirma seu compromisso em fornecer um ambiente inclusivo para todos os colaboradores e atendidos.

Isso demonstra a compreensão de que a construção de uma cultura organizacional antirracista requer o envolvimento e o comprometimento de todos os membros da equipe, independentemente de suas funções específicas. Ao ampliar o alcance dos encontros de capacitação, a Fundação Gol de Letra não apenas promove a conscientização e o entendimento sobre questões raciais, mas também fortalece os laços de solidariedade e colaboração dentro da organização.